依据城市轨道交通企业职业技能鉴定培训教材的开发实践,从分析现有培训和教材体系的问题出发,通过联合多方资源组建开发团队,充分发挥团队优势,理顺项目开发流程,制定可行的开发机制,构建完整的职业技能鉴定及培训体系,开发出适应企业和学校需求的系列教材,改变传统编辑工作流程,发挥专业优势,工作重心前移,参与开发和构建的全过程中,为编辑从事类似策划、开发工作提供思路。
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