<正>随着社会对生态环境问题更加重视，国家政策更加大力倡导绿色发展，企业绿色人力资源管理成为重要的研究议题。关于绿色人力资源管理的研究越来越丰富，但目前较为忽视绿色人力资源管理对企业员工个体感受和影响层面的研究，虽然也有少数研究涉及绿色人力资源管理对员工绿色行为的影响，但并没有对其中的员工主动型绿色行为进行深入探讨。对于企业来说，员工的主动型绿色行为更有助于企业绿色目标的实现，
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