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摘要
伴随着信息技术的不断发展，企业均面临或经历着由信息化到数字化，再由数字化到智能化的转变历程，人力资源管理也从最初的人事管理发展到数智化人力资源管理阶段，特别是近年来数字孪生概念兴起，各个领域都开展了数字孪生研究工作。本文以人才画像为切入点，从员工的基本信息、组织角色、履职表现等六个维度进行数字孪生员工要素识别，建立数字孪生员工模型，并通过数据中台进行相关业务数据汇聚与集成，然后进行BI可视化设计，实现了员工多维度信息的集成化、显性化展示与应用。
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单位成都飞机工业（集团）有限责任公司; 成都航空职业技术学院; 成都飞机工业(集团)有限责任公司
