摘要

在新常态下,国有环保企业在经济转型过程中需要党建工作和企业文化的引导,且其二者的融合程度决定了企业及员工的发展理念及责任。本文讨论了国有环保企业党建工作及企业文化融合的必要性及所存在的问题,通过工作经验给出了两者的融合策略,以期实现国有企业党建与企业文化创新发展。