在如今的社会中,企业的人才是一个企业的最核心的竞争力,如何吸引人才并且留住人才是一个企业发展过程中最重要的部分。人力资源将成为一个企业在未来发展过程起到决定性作用的一个部分。所以如何做好人力资源的管理与发展成为一个企业的重要课题,本文通过分析人力资源管理与发展过程存在的一些问题,提出解决方法为企业提供一个参考。
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