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摘要
通过并购实现扩张是企业重要的管理决策。近年来，大量学术型人才担任企业重要职位。研究管理者特征，特别是CEO学术经历，对企业并购的影响愈发重要。基于高阶理论，以2010—2019年我国A股上市公司为研究样本，分析了CEO学术经历对企业并购行为，包括并购倾向、并购风险、并购绩效三方面的影响。研究结果表明，CEO拥有学术经历会增强企业并购倾向、提高并购绩效、降低并购风险。研究结论为企业管理提供了启示：企业在选聘高管时，应深层了解高管以往的学术经历，最大限度地发挥高管学术经历带来的价值；企业可以通过聘用学术型高管，提高公司治理水平；高管的学术经历具有专业性和严谨性，能够加强对并购决策的评估和控制，防止由管理层过度自信导致的非理性决策。
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