疫情影响下钢铁企业提高校园招聘效率的探索

作者：李虎; 李蕊

来源：冶金管理, 2022, (10): 39-41.

<正>2020年突发的新冠疫情，对钢铁行业的经营生产带来了深远影响，反映在钢铁企业校园招聘中，结合激烈的行业竞争，企业内需调整以及国家产业结构升级，使得劳动力结构和供需都发生了一定变化，一方面招聘计划不明确、招聘管理粗放、招聘团队不专业影响了招聘结果；另一方面毕业生就业、择业观念的转变以及信息更加对称等因素也对钢铁企业的招聘工作提出了更高的要求。针对当前出现的一些问题，我们从强化招聘策划、拓宽招聘渠道、丰富招聘形式等措施提出了应对策略，以期对钢铁企业的校园招聘有一定的借鉴意义。