教师是民办高校稳定持续发展的可靠保障。目前我国民办高校在教师管理方面存在管理方法简单、管理制度不健全、工作业绩考核不科学、流动性大、聘用制度不完善、管理偏重行政岗位等突出问题。加强民办高校教师管理工作,须转变观念,完善教师管理制度、考核制度、晋升制度、招聘制度,确定合理专兼职教师比例及增加教师收入、改善教师待遇,确立"以教师为中心"的管理理念。
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