针对基层政府执行力至关重要却定义模糊、难以考核的情况,尝试开展对目标管理导向下基层政府执行力指数的研究。首先创新性地提出执行力指数的概念,根据目标管理流程,构建执行力指标体系,采用熵值法来确定权重。其次,运用多目标线性加权函数法建立测评模型,最后划定执行力指数的评价等级。研究可为各级政府系统运行目标管理,提升政府执行力提供参考。
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