高素质人才是媒体的核心竞争力，是媒体深度融合发展的关键所在，是地市级广电媒体能否成功转型的先决条件。本文分析了地市级广电融媒体人才队伍建设的难点，探究了问题产生的原因，提出：建构互联网思维，正确认知融媒体人才；健全人才培养体系，实现人力资源效益最大化；深化机制改革，搞活人事和分配制度；培育特色广电文化，优化人才工作环境。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
