绩效考核管理作为国有企业的一项重要工作,通过考核职工工作行为、业绩以及企业营运效率及效果,明确所存在的不足并加以改进,进而促进国有企业管理效率及水平的提升,实现稳定可持续发展。本文首先概述了国有企业绩效考核;其次结合本公司的情况分析了当前国有企业绩效考核工作现存问题;最后探讨了新时期国有企业绩效考核工作优化对策。
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