社会工作者公共服务动机对离职倾向的影响研究——一个双调节模型

作者：王昶; 宋信强

来源：特区经济, 2021, (07): 77-81.

• 公共服务动机
• 离职倾向
• 个人关爱型组织伦理氛围
• 社会关爱型组织伦理氛围
• 社会工作者

本文通过分析珠三角地区社会工作者的408份问卷调查的统计结果发现:社会工作者的公共服务动机负向影响其离职倾向;个人关爱和社会关爱型组织伦理氛围感知在社会工作者公共服务动机与离职倾向关系间具有显著的正向调节作用。