企业人才流失问题的不利影响与吸引保留举措

作者：王博宇; 安宇飞

来源：现代企业, 2022, (05): 76-78.

• 企业人才流失
• 人力资源规划
• 人力资源管理系统
• 不利影响

<正>新时代企业发展过程中，人才对企业的生产力有着重要影响，企业要实现健康发展，提高核心竞争力就必须吸引和保留人才，就必须在企业发展过程中发挥人才的价值。21世纪，人才的作用越来越被企业所认知，成为了企业工作的重点和赢得竞争优势的重要途径。但在现实中，虽然一方面，企业在进行人才招揽，但在另一方面，企业内部仍然出现严重的人才流失问题。由于受到人力资源管理和人才流失问题的限制，

• 单位
  陕西理工大学