职业适应性测试作为高等职业院校创新人才选拔方式,构建多元人才评价机制的有效手段,推动了国家分类考试招生制度改革,满足了学生个人长期职业发展的需要。本文作者以山东省普通高中毕业生报考高等职业院校参加职业适应性测试制度的建立过程中积累的经验为基础,结合近年来的实践,就职业适应性测试在高职院校招生考试中所要解决的关键问题:即为什么测、测试谁、测什么、怎么测、怎么解释等进行了分析。
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