本文分析高职院校对意识形态安全工作不够重视、外部环境复杂化对意识形态安全工作造成巨大挑战、辅导员队伍战斗力不强、机制体制建设缺失等问题,论述高职院校意识形态安全工作体制机制建设的重要意义,提出加强制度建设、队伍建设、过程监控、改革创新等措施,构建完善的体制机制体系,确保意识形态安全工作落到实处、具有实效性,提升意识形态安全工作的质量和水平。
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