摘要

目的 分析道德勇气在三甲医院护士情域能力与工作偏差行为间的中介作用。方法 于2021年9月至12月采用整群随机抽样法选取陕西省5所三甲医院的护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士工作偏差行为量表、护士道德勇气量表、护士情域能力量表进行调查,统计其工作偏差行为、道德勇气及情域能力得分,分析工作偏差行为、道德勇气和情域能力的相关性及道德勇气在情域能力与工作偏差行为间的中介效应。结果 护士的工作偏差行为总分为(26.85±8.48)分,道德勇气总分为(70.45±8.24)分,情域能力总分为(105.46±6.45)分。Pearson相关性分析结果显示,护士的工作偏差行为总分与道德勇气总分、情域能力总分呈负相关(P<0.01);护士的道德勇气总分与情域能力总分呈正相关(P<0.01)。道德勇气在情域能力与工作偏差行为间的中介作用显著(Z>1.96)。结论 三甲医院护士的工作偏差行为总体较少,工作偏差行为、道德勇气、情域能力存在相关性,道德勇气在情域能力与工作偏差行为间起部分中介作用。

  • 单位
    陕西中医药大学第二附属医院

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