人力资源管理的水平和效率是新闻媒体生存和发展的关键。随着我国新闻单位企业化改革的不断深化、市场化运作模式的逐步形成,新闻单位人力资源管理中存在的常见问题逐渐显现出来,一定程度上影响了新闻单位的高效运行。本文在分析了新闻单位人力资源管理常见问题的基础上,提出了新闻单位人力资源管理的优化举措。