本文基于企业兼职教师的特性，指出当前技工院校在企业兼职教师管理方面存在的问题，论述广西技工院校管理企业兼职教师的新思路：深化校企合作，把好企业兼职教师“入口”关；建立沟通机制，提高企业兼职教师教学全过程的参与度；把握人力资源管理的核心，调动企业兼职教师投身职业教育的热情，从而充分发挥企业兼职教师的优势和作用，推动新时代职业教育高质量发展。
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