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摘要
目的探讨体检中心应用以问题为导向管理模式的效果。方法选取2016年8月—2017年1月该院体检中心的体检者,共190例。随机数字表法分为两组,对照组92例(采取常规护理管理),研究组98例(采取以问题为导向管理模式),比较两组的管理效果。结果研究组受检时间跟对照组相比,较后者更短;体检可信度、体检效率、护理质量评分跟对照组相比,较后者更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将以问题为导向的管理模式应用于体检中心,可提高体检效率和护理服务质量。
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单位长春市中心医院
