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摘要
本文测算了不同等级人力资本的水平和技术创新效率,并分区域讨论了二者的发展趋势。在此基础上,运用DEA-Tobit两阶段模型实证分析了人力资本对技术创新效率的影响,且分析了不同等级人力资本和分地区的差异化影响,最后考察了劳动力市场化在其中的调节作用。研究发现:总体上,人力资本对技术创新效率的作用并未有效发挥出来;分解来看,人力资本的等级越高,其对技术创新效率的影响越积极。东西部地区的结论与基准模型一致,但中部地区各等级人力资本对技术创新的影响皆为负。劳动力市场化对创新效率的直接影响为正,且在人力资本作用技术创新中起到进一步的正向调节效应,能有效地发挥人力资本对技术创新效率的提升效应。针对以上研究结论,本文从教育、资源配置及劳动力市场化进程方面提出了相应政策建议。
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