公务员作为一种职位,由于受到"学而优则仕"等传统思想的影响,公务员一直是受热捧的职位。虽然我国公务员制度在不断改革和创新,但面对各种原因造成的职业倦怠显得有心无力,尤其是基层公务员,其在职位晋升、工资提升等激励方面饱受诟病,具体表现为基层工资少、待遇差、晋升难。在一些乡镇等基层单位,由于激励制度的不完善,造成了许多基层公务员缺乏为人民服务和最基本的敬业精神。因此,本论文将针对基层公务员激励机制存在的问题进行探讨,不断完善基层公务员的激励机制。
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