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摘要
为进一步贯彻落实国资委关于深化市属国有企业改革三年行动计划的要求,××集团应坚持将深入国有企业内部人事管理三项制度改革与推进企业现代化治理和高质量发展相融合,借助绩效管理的"助推器"作用,重点在绩效管理上发起机制革命,推动实现"干部上下实绩说话、收入增减效益说话、员工进出能力说话"的内部人事管理机制改革,提升××集团管理效率和经营效益,争当市属国有企业改革三年行动"尖子生",助力××集团高质量发展。
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单位无锡地铁集团有限公司
