摘要

本文通过对比分析,明确了航天企业的人力资源管理必须加紧实施国际化战略方向,人力资源国际化主要从航天企业加强学习先进人力资源管理观念和方法方面进行阐述。

  • 单位
    湖北航天化学技术研究所

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