论文重点阐述了人的不安全行为产生的内在因素,从人的行为去解析安全事故的防范措施,针人的不安全行为产生的内在因素(经验心理、侥幸心理、图省事心理、从众心理)加以分析,并运用"指导鱼"、"员工参与"、"OFE文化"、"TBO模式"等方法,影响和干预引发人不安全行为的内在因素,纠正因人自身因素引发的不安全行为,从而减少不安全行为的发生,降低事故发生概率。
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