本文针对企业经济管理行为在管理理念、机制建设、管理方法与评估措施等方面暴露出的实际问题，通过引入行政管理理论解读企业经济管理内涵，整合国内外现有研究成果，分别围绕行政组织管理制度、约束与沟通理论、组织与个人理论、行政绩效评估理论四个层面，探索将行政管理理论融入企业经济管理的具体实现路径，有效解决企业在预算管理、内部控制、员工管理与绩效评估上存在的现实问题，致力于提高企业经济管理水平，为企业可持续发展路径建构提供重要参考。
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