本文论述转型期高校人事制度改革的渐进性、多元性、重点性等过渡性特征,分析转型期高校人事制度改革的关键要素,提出赋予学校自主聘任权、推行终身教职制度、完善考核制度等措施,为转型期高校人事制度改革提供制度保障与借鉴。
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