<正>新员工一般指毕业后立即开始工作,并且入职时间不超过三年的员工。这些新员工在进入企业后,需要经历从校园到职场,从学校到企业的不断转变。新员工是企业发展的新动力,是企业可持续发展的重要资源,他们的进入,将为企业注入新鲜的血液,带来更多的希望。优秀企业通过对新员工入职培训可以促进员工建立归属感、激发员工潜力、将员工引向企业期望的前进方向。然而,大多数企业所采用的传统新员工入职培训方法内容过于陈旧单一,使得新员工入职培训成为一种形式化培训,效果并不理想。因此,为了让新员工快
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