当前事业单位人力资源薪酬管理所面临的困境与出路

作者：向东

来源：劳动保障世界, 2019, (33): 14.

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作为事业单位人力资源管理中最重要的一环,薪酬管理制度能够在提高员工工作积极性、增强对单位的工作责任感方面起到很大的作用。然而,我国绝大多数事业单位在人力资源方面的薪酬管理制度都存在一定程度的问题和缺陷,这对我国事业单位的发展都产生了极为不好的影响,本文就我国当前事业单位人力资源薪酬管理所面临的困境予以相应分析并以此提出相关出路。