摘要

[目的]了解高职护生自我效能与社交焦虑的状况,探讨高职护生自我效能感与社交焦虑的相关性。[方法]采用社交焦虑量表和一般自我效能感量表对150名在读高职护生进行调查,由护生进行自评并对测评结果进行分析。[结果]高职护生的自我效能为2.65分±0.36分,高于我国女大学生常模(P<0.05);社交焦虑得分为40.65分±8.19分,高于美国大学生常模(P<0.0 5)。高职护生自我效能与社交焦虑呈负相关(R=-0.413,P<0.01)。[结论]自我效能感对社交焦虑有预测性,提高护生自我效能感可以在一定程度降低其社交焦虑水平。

  • 单位
    四川省人民医院; 四川省医学科学院