在全面提高高等教育质量和"双一流"争创建设的目标下,高校需要以改革创新驱动发展,需要地一批政治坚定,敢于担当,勇于创新的中层干部,对中层干部的科学规范的考核是建设和选拔优秀干部的重要途径。本文对高校中层干部的考核所遇见的困难进行了分析,并提出了解决的对策。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
