越来越多的企业对培训与开发的价值给予了广泛的认可,如何提升企业经营管理人员培训成效就成了企业职工培训项目的一个重要课题。基于此,以四层次评估模型为基础,重点分析柯氏四层次评估模型在宁波市企业经营管理人员培训中的应用,可以对企业管理人员的培训成效评估起到一些启发及借鉴作用,从而增强培训效果与质量。
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