摘要

通过对物流企业配送体系培训管理中存在的问题进行剖析,针对人员流动性强、技管人员管理水平参差不齐、培训缺乏系统性、培训模式较为单一、培训考核体系不完善等现状,从内容系统、实施系统、评估系统三个方面构建大数据时代人力资源培训管理体系,为企业的发展奠定良好的人力资源基础。