全方位完善精细化管理模式

作者：付倩

来源：人力资源, 2023, (18): 72-73.

<正>人员管理是企业管理工作的重点，而绩效管理是人员管理的一项重点内容，企业只有做好绩效管理工作，才可以更好地促进人员的发展。本文通过分析企业采用精细化管理模式的必要性，提出企业绩效管理中精细化管理模式应用的对策，进而推动企业的可持续、健康发展。