完善薪酬系统 留住高校人才

作者：张航

来源：人力资源管理, 2010, (07): 108-109.

• 事业单位
• 岗位津贴
• 高校薪酬
• 教师薪酬
• 高校教师
• 津贴分配
• 薪酬分配
• 收入分配制度改革

<正>薪酬是高校进行人力资源管理的一个非常重要的工具,是有效解决"人才流失"的重要手段。薪酬分配得当,可以有效节约高校的人力成本,调动教职员工的积极性,促使高校达到和谐的状态,保持良好的效益。如果薪酬分配不当,不仅会导致员工满意度

• 单位
  北京大学