我国当前的经济体制是市场经济体制,在市场经济体制的带领下,我国社会的发展十分迅速,特别是国有企业进入了一个全面改制发展时期。国有企业的发展离不开劳动经济管理,国有企业提高劳动经济管理水平,对自身的发展有着很大的促进作用。劳动经济管理包含很多内容,其中最重要的内容主要有两部分,一部分内容是雇佣关系,另一部分内容是劳动时间。国有企业应当协调好雇佣关系,严格控制劳动时间,提高劳动经济管理水平。本文对国有企业提高劳动经济管理水平的途径进行了分析。
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