着力提升干部实绩考核工作规范化水平

作者：谭永恒

来源：唯实, 2022, (10): 76-77.

<正>科学合理的干部实绩考核机制，既是工作“指挥棒”，也是作风“风向标”，更是发展“助推器”。做好干部考核工作，既是落实从严治党的要求，更是激励干部担当作为的抓手，但考准干部一直是工作的难点。宿迁市宿城区改变以往“总结述职说一说、民主测评勾一勾”的做法，真正放开“思维缰绳”，多维研判“阅历经历资历、实绩显绩潜绩、品德政德公德”，以高质量干部考核激励担当作为促进事业发展。既坚守“大事大非”又认准“小事小节”，练出干部“活金身”。习近平总书记强调，干部声名在民间，既要在“大事”上看德，又要在“小节”中察德。