目前,随着市场经济的快速发展,企业之间的竞争也日趋激烈,这种竞争实质上就是人才之间的竞争。企业如要立于不败之地,就必须下大力气将人力资源管理工作做好。而高级经济师在企业发展的过程中发挥出了重要作用,近些年,高级经济师在市场竞争中得到了淬炼,但也暴露出不少问题,对人力资源管理效果造成了些许障碍。鉴于此,本文主要在探讨高级经济师人力资源管理发展现状的基础上,对其发展提出也提出了建议,以期为业界提供借鉴。
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