伊利集团股权激励机制分析

作者：邵靖贤

来源：商场现代化, 2022, (11): 59-61.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2022.11.065

• 伊利集团
• 股权激励
• 经营效应

上市公司越来越重视股权激励，通过股权激励机制来平衡经营者和管理层的关系，提升员工对企业的忠诚度，刺激企业继续向好发展。文章对伊利集团的四次股权激励进行分析，得出后三次股权激励计划的实施对企业经营发展有不同程度的激励作用，并对公司后续股权激励机制的制定提供几点建议。

• 单位
  重庆理工大学