<正>医院发展的着力点在于人力队伍建设的推进,强化人才培养在医院人力资源管理中的重要性[1]。我院从2013年开始,陆续招收人数不等的卫生管理或流行病统计专业硕士研究生。但大量繁杂而琐碎的行政工作导致医院对行管人员存在着"重使用、轻培养"的现象。行管人员中大部分是卫生管理专业出身,缺乏对医院临床工作的认识和了解。
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