<正>随着经济不断发展,企业通过人力资源的有效管理不仅能够深度挖掘员工价值,更能为企业发展奠定良好的人才基础。工资薪酬是人力资源管理中有效激励手段,从企业实际反馈看,无论是经济性薪酬还是非经济性薪酬,都可对员工起到激励作用。企业工资薪酬基本结构在人力资源成本管理过程中,工资薪酬起到重要的纽带作用,是人力资源成本管理中的一项核心内容。良好的工资薪酬管理不仅能更好地吸引人才、留住人才,
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