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摘要
伴随志愿者事业的迅猛发展,其在医疗、文化、体育等众多领域发挥的作用日渐显著。在志愿者活动中,采取行之有效地激励机制,对激发志愿者的服务热情,促进志愿者的成长与进步具有重要的现实意义。为此,本文在阐述激励机制的基本内涵及意义的基础上,以保山中医药高等学校为例,分析了高职院校护士生志愿者激励机制层面存在的问题,最后对完善高职护士生志愿者的激励机制的具体建议进行探索。
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伴随志愿者事业的迅猛发展,其在医疗、文化、体育等众多领域发挥的作用日渐显著。在志愿者活动中,采取行之有效地激励机制,对激发志愿者的服务热情,促进志愿者的成长与进步具有重要的现实意义。为此,本文在阐述激励机制的基本内涵及意义的基础上,以保山中医药高等学校为例,分析了高职院校护士生志愿者激励机制层面存在的问题,最后对完善高职护士生志愿者的激励机制的具体建议进行探索。
