近年来,我国的企业发展出现了天翻地覆的变化,企业要想在激烈的市场竞争中生存,需要不断地提高自己的生存能力,必须要从人力资源方面着手提高劳动生产率。但是我国的大部分企业都对人力资源不够重视,导致人才流失和浪费现象严重,不利于企业的长久发展。本文一方面讨论企业人力资源管理中出现的问题,另一方面将就出现的问题针对性的提出对策,为企业的人力资源发展提供指导。
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