职业核心能力建设在我国研究与发展近二十年,却始终处于"小打小闹"的状况,缺乏坚实的培养平台、专门的管理部门及专业的师资队伍等。初步探讨职业核心能力培养几个关键点,即"专项资金作支撑、专门部门承管理、专业教师筹建设、专题项目引驱动及专家团队齐指导"。旨在专业化的视角下,评析广州技工教育关于职业核心能力的培养。
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