摘要

时代的发展让企业管理开拓了新的局面,对于人力资源管理而言,互联网+背景下管理也需向着网络化方向发展。本文简要分析了"互联网+"时代管理的特点,研究了当前人力资源管理的发展趋势,并基于管理中的不足之处提出几点优化方向。旨在进一步完善人力资源网络化管理模式,提升管理有效性。