在数字时代背景下，期刊商业模式改变，传统文学期刊销售整体乏力，传统收益断崖式下跌，期刊“被迫”开始走数字化转型发展道路。现阶段，文学期刊数字化转型存在速度偏缓、发展后劲不足、商业回报有限等问题。究其原因，数字化人才队伍建设滞后和数字化人才缺乏是两个重要制约因素。在数字化人才队伍建设上，文学期刊应该以培养“运营编辑”为目标，构建内外结合、层层递进的人才供给模式，加快培育数字化人才队伍，推动文学期刊数字化转型进入快车道，谋求生存和发展。
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