标准化建设是强化企业各工作内容管理和水平提升的核心措施，也是促进企业人力资源管理，推动社会可持续发展的根本需求。通过在企业人力资源管理中运用标准化建设方法，可以有效协调各个环节的规范化管理工作，实现与人力资源管理相关问题的标准化解决，确保企业各项工作正常开展，有效落实企业人力资源管理工作。因此，探索基于标准化建设的企业人力资源管理相关内容十分必要和重要。
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