2016年～2020年浙江省血液中心成分献血流失人群特征分析

作者：陶丽剑; 吴中秀; 孔福仙; 李春燕; 叶俊; 冯晴^*

来源：中国输血杂志, 2022, 35(10): 1048-1051.

DOI：10.13303/j.cjbt.issn.1004-549x.2022.10.013

• 成分献血者
• 流失率
• 策略/招募
• 保留

目的 对本中心近年成分献血流失人群进行回顾性分析，了解流失人群结构特点，为进一步提升招募和保留策略提供指导依据。方法 对2016年～2020年浙江省血液中心成分献血和献血者流失情况进行统计，对流失人群一般情况包括性别、血型、年龄、文化程度、职业构成多因素进行对比分析，对新增和不同频次成分献血者流失情况进行回顾性分析。采用SPSS 19.0统计软件包进行数据分析。结果 2020年成分献血者总流失人数较2016年下降16.6%(P<0.05);流失人群中A、B、O、AB血型流失率为1∶1∶1∶1;女性流失率59.0%略高于男性50.0%;年龄构成以18～35岁流失最多，占66.3%,随年龄的增长，流失率下降；文化程度以大专及以上学历流失最多，占60.8%;学生和职员流失比例最高。2020年比2016年新增成分献血者流失人数下降34.1%,但新增成分献血者平均流失率仍高达70.5%;不同频次献血者平均流失率为52.5%,随着献血频次的增多，流失率明显下降；献过全血的新增成分献血者比未献过全血的新增成分献血者平均流失率低，分别为56.1%、82.9%。结论 多举措的招募和保留有效降低了成分献血者流失率，但通过数据分析，18～35岁、大专及以上学历、学生和职员为主要流失人群，且低频次献血者、未献过全血的新增成分献血者更易流失，应进一步提供针对性、个性化献血服务，加强“献血全周期”管理，以减少流失，保留更多献血者。

• 单位
  浙江省血液中心