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摘要
<正>一、大数据在企业人力资源管理中的重要性1.人力资源管理虚拟化现在信息化产业的发展也已经成为时代发展中的特色[1]。传统的人力资源管理模式中主要采用纸质档案记录相关信息，这种模式虽然可以保证工作流程的连续性和规范性，但无法满足当前信息化社会下的需求。采用现代化技术建立数据库进行存储、查找人员信息，充分发挥信息利用价值，实实在在地提高人力资源管理水平和效率。在对企业数据库进行分析之后，可以清楚地知道企业内部人员状况，
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单位四川电影电视学院
