基于企业创新性中介作用的管理层创新导向与企业发展关系研究

作者：阿布力孜·布力布力; 马薇

来源：企业经济, 2019, (06): 28-34.

DOI：10.13529/j.cnki.enterprise.economy.2019.06.004

• 管理层创新导向
• 企业发展
• 企业创新性

关于创新的高层梯队理论和相关研究认为,管理团队及其行为和特征是影响创新性和组织业绩的重要因素。然而,近期研究指出,管理层团队特征与企业业绩之间存在中介作用。因此,本文引入企业创新性作为管理创新导向与企业业绩之间的中介变量,以89家中小企业的139位管理层人员作为样本,对中小企业进行调查研究。研究结果表明,管理层创新导向作为创新培育的管理层行为,对企业发展具有积极作用,并且企业创新性在管理层创新导向与企业发展之间起到调节作用。因此,为了促进企业发展,需要培养管理层创新导向,激发企业创新活力,引导企业创新性对管理层创新导向的正向影响。研究结论为新时代企业实践和政府相关政策的制定提供了有力依据。

• 单位
  新疆农业大学