以国内公立医院医务人员绩效考核研究为对象,以中国知网数据库中的期刊文献作为统计来源,梳理检索文献,归纳研究现状。发现近年来的研究热点为指标体系与构建方法、绩效工资分配,绩效考核实证和政策等深层次研究缺乏,研究中资金支持不足,定量方法运用较少,科学的考核指标体系与评价标准尚未形成。提出应拓宽研究领域、加大研究资金支持和多方参与合作研究力度、加强科学有效绩效评价技术方法的开发、加强绩效评价指标体系及评价标准研究的建议。
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